Ondanks het voortdurende personeelstekort kiest een grote meerderheid van de werkgevers ervoor om de arbeidsvoorwaarden niet aan te passen om nieuw talent aan te trekken.
Werkgevers die voordelen bieden zoals parttime werken, flexibele werktijden en remote werken, trekken regelmatig personeel weg bij bedrijven die minder flexibiliteit bieden.